“蓝色牟平，‘职’等你来！”近期，一场由20家牟平民营企业参加的专场招聘会正在网上开展，吸引了众多应届毕业生的求职目光。让我们跟随这场招聘会的主办单位——牟平民营企业高质量发展服务队，一起来了解一下吧。
就业是最大的民生，是贯彻“六稳”“六保”工作的首要任务。根据山东省委和烟台市委“万名干部下基层”工作部署，牟平民企服务队自2019年7月入驻牟平区以来，坚持围绕企业实际困难和需求开展工作，先后30多次深入企业生产车间和建设工地一线走访调研。通过调研了解到，企业普遍反映招人难、留人难问题，尤其是疫情发生以后，传统的现场招聘会无法参加，企业的招聘渠道变少，一旦不能及时招聘到需要的人才，就无法满足企业的发展需求。
服务队将该问题列入问题台账，重点推进解决。服务队队员张松，在偶然接触到小贤才校园招聘平台后，萌生了“搭台唱戏”的想法，并第一时间和服务队队长赵建武汇报沟通。“这个想法非常好，既能帮助企业招聘各层次人才，又能帮助大学生找到满意的工作，是件切实可行的好事！”队长当场决定与小贤才校园招聘平台沟通洽谈合作事项。
服务队先后4次召开会议，专门研究组织招聘会事宜，并确定了“三步走”的推进措施。
第一步：考察了解。通过电话咨询、网络查询、实地考察等多种方式，详细了解小贤才校招平台公司规模、运营模式、服务对象、会员数量、行业认可度等情况。在双方确定以牟平专场招聘会方式进行合作后，反复商讨企业注册、信息填报、企业认证、职位发布、招聘考察等具体流程，精心设计制作在网站首页的招聘会轮播广告和校园推文，力求精美实用。同时，积极对接牟平区人才办，沟通了解区内人才引进政策，学习借鉴组织筹备方面的经验做法。
第二步：调查摸底。前期，先对服务的9家企业进行招聘需求调查，9名队员按照分包责任制，分别与服务企业联系对接，详细了解企业招聘岗位、招聘人数和招聘条件等具体信息。最终，恒邦冶炼、安德利果汁、海德专汽、孚信达双金属、兴业机械等5家企业报名参加专场招聘会。“今年大学生马上毕业了，公司正在着急想办法招聘呢，受疫情影响,现场招聘会都取消了，牟平专场网络招聘会正是我们需要的。”烟台孚信达双金属股份有限公司负责招聘的韩经理对服务队联系人说。
第三步：全区拓展。在组织服务企业报名参与的基础上，为发挥集聚效应，提升招聘效果，促进全区人才引进和企业高质量发展，服务队主动邀请全区其他企业积极参与。6月2日，招聘会报名链接正式上线后，服务队队员王进，主动到牟平区公共就业人才服务中心沟通联系，了解企业招聘需求情况，并邀请有关企业参与。同时，服务队积极对接区商务、区工商联等单位，得到大力支持，他们第一时间联系辖区企业，发动有招聘意愿的42家企业报名参加。经审核筛选，最终确定符合条件的20家牟平区企业参会，其中包括恒邦冶炼、丽鹏股份和安德利果汁等3家境内外上市公司。
小贤才依托人工智能大数据，搭建saas云服务招聘管理平台，根据企业招聘岗位所需的机械、化工、冶金、环保、法律、贸易、金融、it等十几个专业，将招聘信息定向推送到开设相关专业课程的齐鲁工业大学等省内30所院校。求职学生可以随时投递简历，企业及时筛选简历并邀请学生线上视频面试，为求职学生和招聘企业节省大量时间成本。根据网站后台统计，20家参会企业共招聘设计、研发、销售、管理等各类职位75个，招聘岗位共计406个，学历要求以本科、专科为主。招聘通过手机微信公众号和网站同时进行，截至目前，已有7548名学生参与，企业共收到学生投递简历400多份，初步了解，已有40名毕业生与企业达成初步就业意向。
“创新是引领发展的第一动力，人才是高质量发展的第一资源。李克强总理视察烟台时，希望企业多招人、多招大学毕业生。我们组织这个招聘会也是在落实总理的要求。招聘会进行到7月底，相信会有更多的大学生通过我们的专场网络招聘，在牟平找到合适的工作，牟平的企业也会因为更多优秀人才的加入，得到更好更快发展，这也是我们服务队的初心和使命。”赵建武信心满满地说道。
（大众报业·大众日报客户端记者 从春龙 通讯员 张松 钟嘉琳 报道）
