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公司简介
Company Profile
ABOUT US
莱州城发投资有限公司(以下简称“城发公司”)于2019年10月组建成立，是经莱州市人民政府批准成立的国有企业，注册资本金5000万元。
一、招聘岗位及条件
Recruiting positin
（一）招聘岗位
方舱民宿管理员1名。（招聘岗位及条件详见附件1）
（二）应聘条件及要求
1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无不良履职纪录，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，服从组织安排的工作。
3.应聘人员须具有中华人民共和国国籍。
4.应具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下。
5.有较好的身体素质，能适应高强度的工作节奏及恶劣的工作环境。
6.具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员；报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序
Social benefits
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月3日24：00止
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。
3.报名需要提供资料：
（1）《莱州城发投资有限公司招聘人员报名表》（见附件2）个人签名处要有亲笔签名，附一寸近期免冠彩色照片;
（2）本人有效身份证件照片或扫描件；
（3）毕业证、学位证、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》）照片或扫描件；
（4）职(执)业资格或专业技术资格证明书照片或扫描件；
（5）具有相关岗位工作经验者需提供相应岗位要求的专业工作经历证明（见附件3）；
（6）《应聘人员诚信承诺书》照片或扫描件（见附件4）；
符合条件的应聘人员将报名资料打包发送到电子邮箱lzwqhytz2023@163.com(请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”)，每位应聘者只需发送一次邮件，请勿重复发送。
（二）资格审查
工作人员对报名材料进行初审后，电话通知初审合格者进行现场资格审查，资格审查时间、地点、需准备材料会通过邮件的方式发送到各个应聘者的个人邮箱中，初审未通过者不再做任何通知。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格者，进入面试环节。
（三）面试
考试采用直接面试的方式。现场资格审查通过者即确定为进入面试人员。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。
面试采用结构化面试方式进行，综合成绩于本场面试结束后当场公布。综合成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1:3的比例确定进入考察范围人员名单。如报名人数不足3人，则根据实际情况调整比例。
（四）体检和考察
进入考察范围人员确定后，根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高到低确定参加体检人员。
体检原则安排在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。
因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
（五）公示
企业根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。举报电话：0535-2266109。
四、聘用、管理及待遇
Company Profile
公示合格的拟聘用人员，按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定，与城发公司签订3年劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除劳动合同。具体工资待遇面议。
应聘人员在应聘期间，应当保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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